O SESI-SP oferece três serviços: Diagnóstico, Pesquisa e Gestão de Clima Organizacional, a fim de apoiar as empresas na gestão do clima do ambiente de trabalho e conhecer a percepção dos colaboradores e o nível de satisfação e credibilidade existente com relação às políticas e práticas adotadas por elas.
Veja abaixo as modalidades que melhor se adequam à necessidade de sua empresa:
Diagnóstico: compreende coleta de informações por meio de pesquisa quantitativa: 53 questões fechadas. Como resultado do serviço contratado, o Sesi-SP apresenta relatório com o perfil dos respondentes e o grau de satisfação destes com a empresa de maneira geral, o nível de favorabilidade por indicador avaliado e por perfil dos colaboradores.
Pesquisa: diferencia-se do diagnóstico, por permitir resultados mais aprofundados e ricos, obtidos por meio da aplicação de questão aberta de carácter qualitativo.
Gestão: indicado para empresas que de posse dos resultados da pesquisa de clima necessitem apoio na construção de soluções de melhoria com relação aos temas apresentados como críticos.
Objetivos
Varia de acordo com a estrutura física e organizacional da empresa contratante.
Empresas beneficiárias – contribuintes do segmento industrial
Empresas não beneficiárias – não contribuintes
Em todas as 55 unidades do SESI no Estado de São Paulo. Para mais informações, entre em contato com a mais próxima.
O investimento é variável em função da modalidade escolhida e do porte da organização, isto é, a quantidade de colaboradores envolvidos, o número e a localização das plantas onde será aplicado o serviço de clima organizacional. Como retorno, a empresa recebe um relatório com informações do perfil dos colaboradores respondentes, o grau de satisfação por perfil, por indicador e pelo cruzamento dos dados de perfil e indicador, bem como uma sugestão de temas prioritários para que ela possa desenvolver ações de melhoria.
