O Sesi-SP espera por você, sua equipe e toda família!
O CAT SESI é um Centro de Atividades com amplas áreas para seu colaborador praticar esportes, fazer exercícios, reunir os amigos e a família e ter uma rotina mais saudável e produtiva.
Estrutura completa e disponível para modalidades como voleibol, basquetebol, futebol e muito mais*.
Grandes áreas verdes para descanso e entretenimento.
Atividades recreativas com monitoria para crianças e adultos, aos sábados e domingos.
Acesso a competições realizadas no CAT, como a Superliga de Voleibol e o Campeonato Brasileiro de Basquete*.
Aulas para estimular a prática de atividade física como musculação, dança, natação, Crossfit, Funcional e Pilates.
Recreativas e esportivas, todas com processo rigoroso de tratamento e segurança.
Programação cultural gratuita com atrações musicais, espetáculos teatrais, exposições e festivais para todas as idades.*
*Sujeito à disponibilidade e reserva.
A ampliação de benefícios para o colaborador e sua família impacta positivamente a produtividade, a retenção de talentos e pode reduzir em até 40% os custos com assistência médica.
Além de oferecer valores diferenciados, o plano empresarial pode ser descontado de forma parcial ou integral na folha de pagamento do colaborador, diminuindo ou eliminando os custos para a empresa.
O Plano Empresarial é um benefício corporativo para acesso ilimitado às piscinas, quadras esportivas e áreas de convivência nas nossas 51 unidades do Centro de Atividades CAT pelo Estado de São Paulo.
* E
| BENEFÍCIOS | PLANO EMPRESARIAL |
PLANO PLUS |
| Acesso ao CAT Sesi | ||
| Piscina | ||
| Áreas de lazer | ||
| Quadras Poliesportivas | ||
| Academia de musculação1 | ||
| Aulas coletivas1 | ||
| Aulas de modalidades especiais1 | ||
| EMPRESAS BENEFICIÁRIAS* | INDIVIDUAL R$ 29,00 |
INDIVIDUAL R$ 120,00 |
| FAMILIAR*** R$ 58,00 |
FAMILIAR*** R$ 189,00 |
|
| EMPRESAS NÃO BENEFICIÁRIAS** | INDIVIDUAL R$ 55,00 |
INDIVIDUAL R$ 189,00 |
| FAMILIAR*** R$ 110,00 |
FAMILIAR*** R$ 259,00 |
A contratação é feita por meio de um termo de adesão. A empresa pode arcar com o valor integral do plano ou repassar o custo, de forma parcial ou total, para os funcionários.
Dependendo do modelo de adesão escolhido, o pagamento poderá ser feito diretamente nas nossas secretarias ou por meio de desconto em folha de pagamento.
